Días de Descanso Semanal

Día de descanso semanal, es la interrupción periódica de la prestación del trabajo, al cual corresponden por cada seis días de trabajo por lo menos un día de descanso con goce de salario integro.

Días de descanso semanal: Su razón de ser es meramente de carácter orgánico, fisiológico, familiar, social, educativo y cultural y que el trabajador se recupere del desgaste físico intelectual y que demás convivan mayor tiempo con su familia.

Por cada seis días de trabajo el trabajador tendrá por lo menos a un día de descanso con goce de salario integro.

La ley sugiere que el día de descanso sea el domingo, cualquiera que sea su supuesto, la ley laboral señala que se le dé un 25% (prima dominical) más su salario.

No es obligatorio que el trabajador preste sus servicios en su día de descanso semanal, pero si lo hace, podrá exigir independientemente a su salario que le corresponda por el descanso, un salario más la prima dominical que es del 25%. La prima dominical se calcula en base al salario diario.

 

Ejemplo 1

Luisa Sánchez tiene un salario semanal de $1500.- usualmente labora de Lunes- Sábado pero trabajó en su día de descanso ¿Cuánto se le deberá pagar en la semana?

Determinación Salario Diario

(SD $1500/ 7días semana)= $214.59 SD

 

Determinación pago Días de descanso semanal

(SD $214.59) (2)= $428.57 DDS

 

Prima Dominical

(SD $214.59)(25%)= 53.65 PD

 

Pago Total

Salario Semanal $1500.-

Días de descanso 428.57

Prima Dominical 53.65

Total pagado           $1,982.22

 

Ejemplo 2:

Antonio Martínez trabaja en una farmacia de jueves a martes, tiene un salario quincenal de $2500.-  la quincena tuvo dos domingos y en esa quincena sólo laboró un DDS. ¿Cuánto se le pagará en total en esa quincena?

 

Determinación Salario Diario

(SS $2500.-/15)= $166.67

 

Determinación pago DDS

(SD $166.67)(2)= $333.34 DDS

 

Prima Dominical

(SD $166.67)(50%)= $83.33

 

Pago Total

Salario Quincenal $2,500.-

DDS        333.34

PD         83.33

Pago Total $2,916.67


 

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